В ГУЗ «ГКБСМП № 25» прошла научно-практическая конференция «Синдром профессионального выгорания у специалистов со средним медицинским образованием».

15.04.2019 г. конференц-зал ГУЗ «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи № 25» собрал более 60 участников со средним медицинским образованием. Тема конференции затронула одну из самых актуальных проблем современности – «Синдром профессионального выгорания». С докладом выступила медицинская сестра ожогового отделения стационара Инна Челядинова.
В своем выступлении Инна Челядинова отметила, что в течении последних трех десятилетий проблема сохранения психического здоровья медицинских работников в лечебных учреждениях стала особенно острой. Исследователи отмечают, что существует высокий риск возникновения «эмоционального выгорания». По данным отечественных и зарубежных исследователей синдром профессионального выгорания встречается у медицинских работников в 30-90% случаев в зависимости от конкретной профессиональной деятельности, типа личности, объективных возможностей психологической адаптации к реальным ситуациям. Для этого синдрома характерно чувство хронической усталости, эмоционального истощения и опустошенности, смена настроения, раздражительность, неудовлетворенность работой, толерантность к просьбам пациентов о поддержке и помощи, грубость, депрессия, личностная отстраненность, формальность при выполнении профессиональных обязанностей, нарушение межличностных отношений, приводящее к конфликтам на рабочем месте и др. Также докладчик отметил, что одно из первых мест по риску возникновения синдрома эмоционального выгорания занимает профессия медицинской сестры. Условия деятельности среднего медперсонала нередко становятся причиной возникновения синдрома. Их рабочий день – это теснейшее общение с людьми, к тому же больными, требующими неусыпной заботы и внимания. Сталкиваясь в основном с негативными эмоциями, медсестра невольно и непроизвольно вовлекается в них, в силу чего начинает и сама испытывать повышенное эмоциональное напряжение. Синдром профессионального выгорания у медсестер, наступает быстрее, чем у врачей, в среднем на 5–9 лет. Поэтому именно эта профессия требует постоянной интенсивной рефлексии на содержание предмета своей деятельности.
В заключении было отмечено, что  с целью профилактики синдрома необходимо использовать личностно-ориентировочные методики, которые направлены на улучшение личных качеств, противостояние стрессовым состояниям с помощью изменения своего отношения, поведения, а также необходимо внедрять в лечебно-профилактические учреждения консультантов – психологов,  в чью компетенцию будет входить диагностика и последующая коррекция негативных комплексов, входящих в синдром профессионального выгорания.
По мнению участников конференция прошла на самом высоком уровне.